针对你提出的“劳动合同一周没发给我”的问题，我可以给出以下分析和建议：

结论前置：劳动合同未及时发放给你，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。你有权要求用人单位立即发放，并可以视情况向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
   • 这意味着，用人单位在劳动合同签订后，有义务及时将劳动合同文本交付给劳动者。

2. 你的权益：

   • 你有权要求用人单位立即发放劳动合同给你。
   • 如果用人单位拒绝或拖延发放，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促用人单位履行义务。
   • 在某些情况下，如果用人单位的行为严重违反了劳动法规定，你还可以提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。

3. 后续行动建议：

   • 首先，与用人单位的HR或相关负责人沟通，明确要求他们立即发放劳动合同给你。
   • 如果沟通无果，你可以准备相关证据（如与用人单位的沟通记录、劳动合同签订时的证明等），向当地劳动监察部门投诉。
   • 在投诉时，详细阐述你的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会根据法律规定进行调查，并给出相应的处理意见。
   • 如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，你还可以考虑提起劳动仲裁，进一步维护自己的合法权益。

总之，劳动合同是保障你权益的重要文件，用人单位有义务及时发放给你。如果遇到问题，不要犹豫，积极采取行动来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。