违反校规开除学生一般不构成滥用职权。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 学校管理的自主权：

   • 学校作为教育机构，享有一定的管理自主权，包括制定校规校纪、对学生进行管理和处罚等。
   • 校规通常是为了维护学校的正常教学秩序、保障学生的合法权益而制定的，学生入学时即应遵守。

2. 违反校规的后果：

   • 当学生违反校规时，学校有权依据校规进行相应的处罚，包括但不限于警告、记过、开除等。
   • 开除作为最严厉的处罚措施，通常是在学生严重违反校规、且经过一定程序审议后才会作出的决定。

3. 滥用职权的定义：

   • 滥用职权通常指的是公职人员或具有管理职责的人员，在行使职权时超越权限、违反规定或出于不正当目的而作出的行为。
   • 在学校开除学生的情境中，如果学校是按照合法制定的校规、经过正当程序作出的开除决定，那么这一行为通常不构成滥用职权。

4. 特殊情况下的考量：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如学校开除学生的决定可能涉及歧视、不公正对待或违反法律法规等问题。
   • 在这些情况下，开除学生的行为可能构成滥用职权，学生或家长可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，违反校规开除学生一般不构成滥用职权，因为学校是在行使其管理自主权、依据校规对学生作出的处罚。但如果开除决定存在不合法、不公正等问题，那么学生或家长有权依法维护自己的权益。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。