关于“团体健康委托是否是公司给交的”这个问题，首先我们需要明确“团体健康委托”这一概念的具体含义以及它通常的缴费方式。不过，在日常的法律和公司实务中，“团体健康委托”并不是一个标准的法律术语或常见的公司福利项目名称。我假设这里用户可能是指“团体健康保险”或类似的由公司为员工集体购买的健康保障计划。
基于这个假设，我可以给出以下回答：
团体健康保险（或类似计划）的缴费情况通常取决于公司的具体政策和计划安排。
公司支付：在某些情况下，公司可能会作为员工福利的一部分，为员工集体购买团体健康保险，并承担全部的保费。这意味着员工不需要个人支付任何费用，就能享受到这份健康保障。
员工与公司共同支付：另一种情况是，公司和员工共同分担保费。公司可能会支付一部分，而员工需要通过工资扣除或其他方式支付剩余的部分。
员工自行支付：虽然不太常见，但也存在公司仅提供购买团体健康保险的平台或渠道，而保费完全由员工个人承担的情况。
为了准确了解你所在公司的团体健康委托（或类似计划）的缴费情况，我建议你查阅公司的员工福利手册、与人力资源部门联系，或者直接询问负责该计划的管理人员。这样，你可以获得最准确、最权威的信息，以便做出相应的决策或安排。
如果你还有其他关于公司法务或刑事辩护方面的问题，欢迎随时向我咨询。