入职的健康查体费用通常由用人单位承担。以下是具体的分析：

法规依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关的劳动法规，用人单位有责任为劳动者提供必要的职业健康检查，以确保劳动者的身体健康和职业病预防。这些检查通常包括入职前的健康查体。

实践操作

在实际操作中，入职健康查体是用人单位招聘流程的一部分，用于评估劳动者的身体状况是否适合从事特定的工作岗位。因此，这部分费用通常由用人单位承担，作为招聘成本的一部分。

特殊情况

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果劳动者在入职前已经进行了健康检查，并且能够提供有效的检查报告，那么用人单位可能会要求劳动者自行承担这部分费用，或者双方协商分担费用。另外，如果用人单位与劳动者在劳动合同中有特别约定，那么应当按照劳动合同的约定执行。

结论

综上所述，入职的健康查体费用通常由用人单位承担。但是，在具体情况下，还需要根据用人单位的招聘政策、劳动合同约定以及实际情况来确定费用的承担方。如果劳动者对费用承担有疑问，建议与用人单位进行明确沟通，并在必要时咨询专业律师的意见。