残疾挂靠单位不能证明劳动关系。

虚假挂靠残疾人证是一种违法行为，它并未建立真正法律意义上的劳动关系。在这种情况下，残疾人只是将残疾人证“租”给劳务公司或企业，以换取一部分工资和社保收益，但实际上并没有为企业提供真正的劳动服务。因此，这种挂靠关系并不符合劳动关系的本质特征，即劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬。

从法律角度来看，企业虚假挂靠残疾人证已经突破了法律红线，可能面临补缴滞纳金、行政处罚，甚至刑事责任。同时，残疾人因没有和用人单位建立真正的劳动关系，其挂靠所得也可能被判罚为非法收入而被追缴，甚至面临吊销残疾人证件的风险。

因此，残疾挂靠单位不能证明劳动关系，而且存在严重的法律风险和道德问题。建议企业和残疾人遵守相关法律法规，建立合法、真实的劳动关系，共同推动残疾人就业事业的健康发展。同时，相关部门也应加大检查力度，对虚假挂靠残疾人证行为进行严厉打击，以维护法律的尊严和公正。