您好，关于您在工厂上班9年后查出恶性肿瘤，公司是否需要赔偿的问题，这主要取决于您的恶性肿瘤是否被认定为工伤。下面我将从几个方面为您详细分析：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况。恶性肿瘤通常不被直接视为工伤，除非它能被证明是由工作环境中的有害因素导致的职业病。
- 如果您能提供医学证明，表明您的恶性肿瘤与工作环境中的有害因素（如化学物质、辐射等）有直接关系，那么您有可能被认定为工伤。
赔偿情况：
- 如果您的恶性肿瘤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 如果您的恶性肿瘤未被认定为工伤，那么公司通常没有直接的赔偿义务。但您可以考虑通过其他途径寻求帮助，比如申请社会救助、医疗保险等。
建议：
- 首先，建议您尽快咨询专业的医疗机构，了解您的恶性肿瘤是否与工作环境有关。
- 如果确实存在关联，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的医学证明和工作环境证据。
- 在整个过程中，您可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，公司是否需要赔偿，关键在于您的恶性肿瘤是否能被认定为工伤。我建议您先进行医学鉴定，再根据鉴定结果来决定下一步的行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。