工厂叫员工下班时间搞卫生，如果未经过协商且导致员工超时工作，是违法的。
根据《劳动法》的相关规定，员工有权在合理的工作时间内完成工作任务，并享有相应的休息和下班时间。具体来说：
工作时间规定：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果工厂将打扫卫生的时间也计入工作时间，并且因此导致员工的工作时间超出了这个法定标准，那么就构成了违法。
延长工作时间规定：根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果工厂未经与员工协商，或者虽然协商但延长的工作时间超出了这个限制，同样构成违法。
因此，如果工厂在下班时间要求员工搞卫生，并且没有将此时间计入工作时间或者没有与员工进行协商，或者因此导致员工超时工作，那么员工有权拒绝，并且可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。