结论前置：只设置一名董事的公司董事辞任，并不直接受《公司法》第70条第二款的限制，但董事辞任需遵循一定的程序和规则。

详细分析：

1. 《公司法》第70条的内容：

   • 《公司法》（2023修订）第七十条规定了董事的任期、连任以及辞任的相关事宜。其中，关于辞任的部分明确指出，董事辞任的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效。

2. 对“只设置一名董事的公司”的分析：

   • 在只设置一名董事的公司中，该董事通常负责公司的日常经营管理和决策。若该董事拟辞任，其需按照《公司法》第七十条的规定，以书面形式通知公司。
   • 由于公司仅有一名董事，因此不存在其他董事接替其职务的情况。这意味着，在辞任通知送达公司后，该董事的辞任即生效，但其仍需履行必要的交接手续，确保公司的经营管理不会因董事的辞任而受到影响。

3. 与《公司法》第70条第二款的关联：

   • 《公司法》第70条第二款并未对只设置一名董事的公司董事辞任作出特别规定。因此，这类公司的董事辞任并不直接受该条款的限制。
   • 然而，董事在辞任期间仍需履行其职责，直至新的董事（如通过公司股东会选举产生）接任。在只设置一名董事的公司中，这通常意味着在辞任生效前，董事需确保公司的经营管理能够平稳过渡。

4. 辞任后的法律后果：

   • 董事辞任后，其不再享有董事的职权和待遇，同时也不再承担董事的相应责任。
   • 若辞任董事同时担任公司的法定代表人，则其辞任将同时视为辞去法定代表人的职务。公司应在法定期限内确定新的法定代表人，并办理相关变更登记手续。

综上所述，只设置一名董事的公司董事辞任，并不直接受《公司法》第70条第二款的限制。但董事在辞任时需遵循《公司法》第七十条关于辞任程序和规则的规定，确保公司的经营管理不会因董事的辞任而受到影响。