结论前置：新公司法下，二级公司（即子公司）是否可以只设置一名董事，取决于该子公司是否设立董事会。若子公司不设立董事会，则可以只设置一名执行董事；若设立董事会，则必须设立董事长一人，但董事会成员总数需符合法定要求，且不意味着只能有一名董事（通常需三人至十三人）。

详细分析：

1. 子公司的法律地位：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。这意味着子公司在组织结构和治理机制上享有相对独立性，其董事会的设立和董事的配置需遵循公司法的规定，但具体细节可由子公司章程自行规定（在不违反法律强制性规定的前提下）。

2. 董事会的设立与成员：

   • 有限责任公司（包括子公司）有权设立董事会，其成员人数应在三人至十三人之间。这是公司法对董事会成员数量的基本要求，旨在确保董事会的决策能力和监督效果。
   • 若子公司选择设立董事会，则必须按照法律规定设立董事长一人，并可根据需要设立副董事长。董事长作为董事会的召集人和主持人，对公司的日常运营和决策具有重要影响。

3. 执行董事的设立与情形：

   • 对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司（包括子公司），法律允许其不设立董事会，而是设立一名执行董事。执行董事在行使职权时，相当于董事会的角色，可以兼任公司经理。
   • 若子公司选择不设立董事会而设立执行董事，则只需配置一名董事（即执行董事），这符合公司法关于简化治理结构的规定。

4. 公司治理结构的选择与灵活性：

   • 子公司在决定是否设立董事会及董事配置时，应根据公司的实际情况和需要进行选择。如果公司希望建立更为完善的决策和监督机制，可以选择设立董事会及董事长；如果公司规模较小，管理相对简单，则可以选择设立执行董事以简化治理结构。
   • 这种灵活性体现了公司法对公司治理结构的尊重和支持，允许公司根据自身情况选择最适合的治理模式。

法律建议：

• 在决定子公司的董事配置时，建议首先明确子公司是否设立董事会。若设立董事会，则需按照法律规定配置董事长及足够数量的董事（三人至十三人）；若不设立董事会，则只需配置一名执行董事。
• 无论选择何种治理结构，都应确保符合《中华人民共和国公司法》的相关规定，并通过子公司章程明确治理结构和职权分配。这有助于避免后续的法律纠纷和治理困境。
• 在实际操作中，建议咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保子公司的董事配置和治理结构既符合法律规定又符合公司的实际需求。

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