法人可以只辞去法人职务而不辞去董事职务。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法人职务与董事职务的性质
法人职务：法人职务通常指的是公司法定代表人这一角色，其职责是代表公司对外进行民事活动，签署法律文件等。法定代表人由公司章程规定，并依法登记。
董事职务：董事是公司董事会的成员，负责公司的战略决策、监督管理层执行等职责。董事由股东会或股东大会选举产生，其任期和职权由公司章程规定。
二、职务辞去的法律基础
法人职务的辞去：根据《公司法》及相关规定，法定代表人可以辞去其职务。这通常需要通过修改公司章程或进行工商变更登记来实现。辞去法人职务并不意味着同时辞去董事职务，除非公司章程或相关协议中有特别规定。
董事职务的辞去：董事同样可以辞去其职务。董事的辞职通常需要向董事会提交书面辞职报告，并在一定期限内完成工作交接。辞去董事职务并不影响其作为公司其他职位（如法定代表人，如果未同时辞去）的继续担任。
三、实际操作中的注意事项
公司章程的规定：在辞去法人职务时，应首先查阅公司章程，了解其中关于法定代表人变更、董事任免等条款的规定。如果公司章程中有特别规定，如法定代表人必须同时担任董事等，则需按照章程规定执行。
工商变更登记：辞去法人职务后，应及时向工商行政管理部门申请变更登记，以确保公司法定代表人的信息准确无误。这一步骤是法律上的必要程序，也是保护公司和其他股东利益的重要措施。
内部决策程序：在辞去董事职务时，应遵循公司内部的决策程序，如向董事会提交辞职报告、完成工作交接等。这有助于维护公司的正常运营和秩序。
四、可能的法律后果
如果未按照规定程序辞去职务：可能会导致公司内部管理混乱、法律责任不清等问题。例如，如果原法定代表人未完成工商变更登记就擅自离职，可能会给公司带来法律风险。
如果辞去职务后未妥善处理后续事宜：如未完成工作交接、未签署相关协议等，可能会引发纠纷和诉讼。因此，在辞去职务时，应确保所有后续事宜都得到妥善处理。
建议：在辞去法人职务而不辞去董事职务时，应仔细研究公司章程和相关法律法规的规定，确保自己的行为符合法律要求。同时，应与公司和其他股东进行充分沟通，确保辞去职务的过程平稳有序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。