在多人公司中只设一名董事时，该董事的个人责任大小取决于多种因素，包括其是否履行了董事职责、是否存在违法行为或过错行为等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 董事职责的履行：

   • 正常履行职责：如果董事在任职期间正常履行其职责，包括但不限于参与公司决策、监督公司运营、确保公司合规等，且没有违反法律法规或公司章程的行为，那么其个人责任通常较小。董事的责任主要限于其职责范围内的行为，且需以公司利益为出发点。
   • 未履行或不当履行职责：若董事未能正常履行其职责，如疏于监督导致公司遭受损失、参与违法决策等，则可能需承担相应的个人责任。这种责任可能包括对公司损失的赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任，具体取决于违法行为的性质和后果。

2. 违法行为或过错行为：

   • 违法行为：如果董事在任职期间实施了违法行为，如贪污、受贿、挪用资金等，那么其不仅需承担民事责任，还可能面临刑事责任。这些违法行为将严重损害公司利益和其他股东权益，因此董事需承担相应的法律后果。
   • 过错行为：即使董事的行为不构成违法，但如果因其过错导致公司遭受损失，如决策失误、管理不善等，董事也可能需承担一定的赔偿责任。这种责任通常基于董事的过错程度和公司损失的大小来确定。

3. 公司章程和股东协议的规定：

   • 公司章程：公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含对董事职责、权利和义务的具体规定。如果董事的行为违反了公司章程的规定，那么其可能需承担相应的责任。
   • 股东协议：在多人公司中，股东之间可能签订有股东协议，其中也可能包含对董事行为的约束和责任规定。如果董事违反了股东协议的规定，同样可能需承担相应的责任。

4. 法律保护和限制：

   • 商业判断规则：在许多司法管辖区，董事在做出商业决策时享有一定的保护，即商业判断规则。该规则认为，只要董事在做出决策时是基于合理的信息、出于善意且为了公司利益，那么即使决策结果不佳，董事也不应承担个人责任。
   • 责任限制条款：公司章程或股东协议中可能包含对董事责任限制的条款，如设定赔偿上限、免除特定情况下的责任等。这些条款可以在一定程度上减轻董事的个人责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应明确董事的职责和权利，制定完善的公司章程和股东协议，以规范董事行为并降低法律风险。
• 对于董事而言，应认真履行其职责，确保公司合规运营，并避免实施违法行为或过错行为。同时，可以关注公司章程和股东协议中关于责任限制的规定，以了解自己的法律风险。
• 若董事因行为不当而面临法律责任，应及时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，在多人公司中只设一名董事时，该董事的个人责任大小取决于其是否履行了董事职责、是否存在违法行为或过错行为、公司章程和股东协议的规定以及法律保护和限制等因素。因此，无法一概而论地确定董事的个人责任大小，而需根据具体情况进行评估。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。