公司项目经理诈骗员工，公司是否承担责任，需具体情况具体分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 公司可能承担责任的情形：

   • 如果公司知道或应当知道项目经理的诈骗行为，并且未能采取有效措施防止或纠正，那么公司可能因管理不善或监管不力而承担一定的责任。例如，公司如果明知项目经理以公司名义进行诈骗活动，却未加制止或未向相关部门报告，公司就可能因此承担法律责任。
   • 如果公司的内部管理制度存在明显漏洞，导致项目经理能够利用这些漏洞进行诈骗，公司也可能因管理制度不健全而承担责任。

2. 公司不承担责任的情形：

   • 如果公司对于项目经理的诈骗行为完全不知情，且已经尽到了合理的监管义务，那么公司通常无需承担责任。例如，公司在日常管理中已经建立了完善的内控制度和监管机制，但项目经理仍然私下进行诈骗活动，且公司对此毫不知情，这种情况下公司就不应承担责任。
   • 如果项目经理的诈骗行为是个人行为，与公司业务无关，且公司没有从中获利，那么公司也不应承担责任。例如，项目经理利用个人关系网进行诈骗，与公司业务无关，公司也未从中获得任何利益，这种情况下公司就不应承担责任。

3. 法律依据与建议：

   • 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，诈骗行为属于犯罪行为，应受到法律制裁。如果项目经理的诈骗行为构成犯罪，应依法追究其刑事责任。
   • 对于公司而言，应建立健全内部管理制度和监管机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，公司应定期对内部进行审计和检查，及时发现并纠正可能存在的问题。

4. 员工的应对措施：

   • 员工如果发现项目经理存在诈骗行为，应立即向公司管理层报告，并配合公司进行调查和处理。
   • 如果公司未能妥善处理或员工认为公司存在包庇行为，员工可以向相关部门举报或寻求法律援助。

综上所述，公司项目经理诈骗员工时，公司是否承担责任需根据具体情况而定。公司应建立健全内部管理制度和监管机制，加强对员工的培训和教育，以预防类似事件的发生。同时，员工也应保持警惕，及时发现并报告可能存在的诈骗行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。