如上级工会表彰未给予奖金，首先应确认表彰是否明确承诺奖金，并尝试与工会沟通解决。如沟通无果，可考虑通过法律途径维护权益。具体分析如下：

一. 确认表彰是否明确承诺奖金

• 在许多情况下，工会表彰可能伴随奖金或其他形式的奖励，但这并非必然。首先，你应查看表彰通知或相关文件，确认其中是否明确提及奖金。
• 如果表彰通知或文件中明确承诺了奖金，但实际未兑现，那么你有权要求工会履行承诺。

二. 与工会沟通解决

• 在确认表彰确实承诺了奖金后，你应首先尝试与工会进行沟通，了解未发放奖金的具体原因，并表达你的诉求。
• 沟通时，保持冷静和理性，尽量通过书面形式（如邮件）记录沟通过程，以便后续处理。

三. 考虑法律途径

• 如果与工会的沟通未能解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，虽然表彰奖金不属于劳动报酬的范畴，但如果工会通过规章制度或书面承诺的形式明确了奖金的发放，那么工会就有义务履行这一承诺。如工会拒不履行，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四. 实际操作建议

• 在采取法律途径之前，建议你再次仔细审查与工会之间的所有相关文件，确保自己的诉求有明确的依据。
• 同时，你也可以考虑咨询同事或专业人士的意见，以获取更全面的建议和支持。

我建议，在处理此类问题时，应首先尝试通过沟通解决，以避免不必要的法律纠纷。但如果沟通无果，且你的权益确实受到了侵害，那么勇敢地通过法律途径来维护自己的权益是必要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。