公司审计查员工手机是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 审计的权限范围

公司审计的主要职责是对公司的财务、业务运营以及内部控制等方面进行检查和评估，以确保公司的运营合规和财务报告的准确性。然而，审计的权限并不包括查看员工的私人手机。员工的手机属于其个人财产，其中的信息，如通信记录、照片、视频等，均属于员工的个人隐私，受到法律的保护。

二. 法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》

   • 第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 第一千零三十三条：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：……（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

根据以上条款，员工的手机信息属于个人隐私范畴，公司审计在未经员工同意的情况下查看其手机信息，将涉嫌侵犯员工的隐私权。

1. 《中华人民共和国电信条例》

   • 第六十五条：电信用户依法使用电信的自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者人民检察院依照法律规定的程序对电信内容进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由对电信内容进行检查。

这一条款进一步强调了通信自由和通信秘密受法律保护的原则，除非有特定的法律授权和程序，否则任何组织或个人都无权对电信内容进行检查。

三. 合法获取员工信息的途径

如果公司需要获取员工的某些信息以进行审计或调查，应当通过合法途径进行，如事先征得员工的同意，或者依据相关法律法规的规定进行。例如，公司可以制定明确的内部政策，规定在特定情况下（如涉嫌违规操作等）可以要求员工配合提供相关信息，但必须确保这一过程的合法性和正当性。

四. 员工权益的保护

员工有权拒绝公司审计在未经同意的情况下查看其手机信息，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如果公司强行查看员工手机，将构成对员工隐私权的侵犯，员工有权依法维护自己的合法权益。

总结：公司审计查员工手机是违法的行为，侵犯了员工的隐私权。公司在进行审计时，应严格遵守相关法律法规，尊重并保护员工的隐私权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。