关于蜂鸟众包外卖员签了合作协议发生交通事故能否走工伤的问题，我给出的结论是：这取决于外卖员与蜂鸟众包之间的法律关系以及具体的合作协议内容，但一般情况下，众包外卖员可能难以被直接认定为工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律关系判断：

   • 首先，需要明确外卖员与蜂鸟众包之间是否存在劳动关系。众包模式通常意味着外卖员以较为灵活的方式提供劳务，可能并不构成传统意义上的劳动关系。如果双方被认定为存在劳动关系，那么外卖员在送餐途中发生交通事故才有可能被认定为工伤。
   • 如果双方被认定为劳务关系或合作关系，那么外卖员在交通事故中的受伤通常不会被直接认定为工伤，而是需要通过其他途径（如民事赔偿）来寻求救济。

2. 合作协议内容：

   • 外卖员与蜂鸟众包之间签订的合作协议是判断双方权利义务的重要依据。如果合作协议中明确规定了外卖员在送餐途中发生交通事故的处理方式（如是否提供保险、是否承担赔偿责任等），那么这些条款将直接影响外卖员能否获得工伤认定和赔偿。

3. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等。对于众包外卖员来说，由于其工作方式的灵活性，可能难以完全满足这些条件。

4. 建议与解决方案：

   • 如果外卖员认为自己在交通事故中受到了不公正的待遇，可以首先查看与蜂鸟众包签订的合作协议，了解双方的权利义务和争议解决方式。
   • 如果合作协议中未明确规定或规定不明确，外卖员可以尝试与蜂鸟众包进行协商，寻求合理的赔偿方案。
   • 如果协商无果，外卖员还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起民事诉讼或申请劳动仲裁（如果双方存在劳动关系的话）。

综上所述，蜂鸟众包外卖员签了合作协议发生交通事故能否走工伤，需要综合考虑多种因素。在大多数情况下，由于众包模式的特殊性和外卖员工作方式的灵活性，外卖员可能难以被直接认定为工伤。因此，外卖员在签订合作协议时应仔细阅读条款内容，了解自己的权利和义务，并在发生交通事故时及时寻求专业的法律帮助。