若您作为蜂鸟众包骑手在工作期间摔伤骨折，符合新就业形态就业人员职业伤害保障（新职伤）条件的，可依法申请伤残津贴，具体赔偿流程及要点如下：
一、确认是否符合新职伤保障范围
新职伤保障主要覆盖平台企业通过平台接单、以平台名义提供服务的新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机等）。您需满足以下条件：
- 劳动关系属性：需证明您与平台存在“不完全符合确立劳动关系情形”的用工关系（如通过平台接单、按单计酬、自主安排工作时间等）；
- 工作相关性：摔伤需发生在“执行平台订单任务”过程中（如送餐途中、取餐路上等），需提供订单记录、工作时间证明等材料；
- 参保状态：平台需为您缴纳新职伤保险（部分地区试点中，若未缴纳可能影响赔偿，需进一步核实）。
二、申请伤残津贴的核心步骤
及时报告与就医
- 摔伤后应立即联系平台（如蜂鸟众包客服）报告事故，并保留通话记录或聊天记录；
- 前往定点医疗机构治疗，保存所有医疗单据（病历、诊断证明、费用清单等），这是后续认定工伤和评定伤残等级的关键证据。
申请职业伤害确认
- 向平台所在地或事故发生地的人力资源和社会保障部门提交《新就业形态就业人员职业伤害确认申请表》，附上医疗证明、订单记录等材料；
- 部门会调查核实是否属于职业伤害（类似传统工伤认定），通常需15-60日出具结论。
劳动能力鉴定（伤残等级评定）
- 经确认属于职业伤害后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，评定伤残等级（1-10级，1级最重）；
- 鉴定需提供医疗资料、身份证明等，鉴定结果直接影响津贴标准。
申领伤残津贴
- 根据鉴定等级，向新职伤保险基金或平台申请伤残津贴：
- 1-4级伤残：保留劳动关系，按月领取伤残津贴（标准为本人工资的75%-90%，具体比例按等级递减）；
- 5-6级伤残：难以安排工作的，由平台按月支付伤残津贴（标准为本人工资的60%-70%）；
- 7-10级伤残：一般不享受伤残津贴，但可领取一次性伤残补助金（标准为7-27个月本人工资）。
三、注意事项与风险提示
- 平台责任与保险覆盖：若平台未为您缴纳新职伤保险，您仍可要求平台按《工伤保险条例》类似标准赔偿（但需通过劳动仲裁或诉讼主张）；
- 证据保留：务必保存所有与事故、治疗、用工相关的证据（如订单截图、聊天记录、医疗记录等），避免因证据不足影响赔偿；
- 时效限制：职业伤害确认申请需在事故发生后1年内提出，逾期可能丧失权利；
- 争议解决：若对职业伤害确认、伤残等级或津贴标准有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
建议：若您在申请过程中遇到平台推诿、部门不受理或对赔偿金额有疑问，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的具体政策（如试点城市差异）和案件细节，进一步分析维权路径。