建筑工程施工合同因违法转包和违法分包被认定无效后，劳务报酬应向实际施工人或者提供劳务的工人主张权益。以下是对这一结论的详细解释：

1. 合同无效的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，建筑工程施工合同因违法转包、违法分包被认定无效的，该合同自始没有法律约束力。
   • 合同无效后，当事人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

2. 劳务报酬的支付责任：

   • 在建筑工程施工合同中，劳务报酬通常是工人提供劳务后应得的报酬。
   • 当合同被认定无效时，虽然合同关系不复存在，但工人提供劳务的事实并未改变，因此他们有权要求支付劳务报酬。
   • 通常情况下，劳务报酬应向实际施工人或者提供劳务的工人直接支付。如果实际施工人或者工人是通过某个中介或包工头进入工地的，他们也有权向这个中介或包工头主张劳务报酬，但前提是中介或包工头确实收到了相应的款项。

3. 法律建议：

   • 对于工人而言，如果合同被认定无效且劳务报酬未得到支付，应首先尝试与实际施工人或包工头协商解决。
   • 如果协商无果，可以收集相关证据（如工时记录、工资条、合同文本等），向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 在必要时，也可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，建筑工程施工合同因违法转包和违法分包被认定无效后，劳务报酬应向实际施工人或者提供劳务的工人主张权益。如果遇到支付问题，工人应依法维护自己的权益。