关于您提出的“离职后没处理档案原单位会退回吗”的问题，我可以给您一个明确的答复：辞职后档案未转走，原单位通常不会直接退回档案，但会继续保管或委托管理机构保管，不过为避免潜在风险和不便，建议还是及时办理档案转移手续。
档案保管的通常情况
原单位妥善保管：如果您的原单位具备人事档案管理权限，比如国有企业、事业单位等，且其档案管理制度健全，那么即使您辞职，原单位也会继续按规定妥善保管您的档案，不会因为离职而随意丢弃或销毁。
委托管理机构保管：对于不具备档案管理权限的单位，它们往往会将员工档案统一委托给当地的人才交流中心或其他有资质的档案管理机构进行管理。这些机构会按照规范流程保管档案，确保档案的安全和完整。
可能面临的风险与问题
虽然原单位或管理机构会妥善保管档案，但如果您长时间未处理档案转移手续，还是可能会面临一些风险和问题：
单位管理不善：若原单位管理混乱，特别是遭遇经营困难、破产倒闭等情况时，档案管理可能会出现漏洞，存在档案丢失或损坏的风险。
长时间未处理导致的误处理：虽然这种情况较少见，但如果辞职后长时间未处理档案，且原单位未能及时联系到您，可能会因档案管理的疏忽而将档案误处理。
档案的重要性与建议
档案的重要性：档案对个人的职业发展、社保待遇、退休办理等方面都具有重要意义。它是记录您工作经历、学历、职称等重要信息的重要依据。
及时办理档案转移：为避免上述风险和不便，我建议您辞职后及时办理档案转移手续，将档案存放到有资质的档案管理机构，如户籍所在地的人才交流中心。
寻求专业帮助：如果您觉得处理档案转移手续麻烦或不确定如何操作，可以寻求专业的档案服务机构帮助处理。
综上所述，虽然辞职后档案未转走通常不会导致档案直接退回或丢失，但为确保档案的完整性和安全性，以及方便未来的使用和管理，我还是建议您尽快办理档案转移手续为妥。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。