您好，关于您提出的“离职后档案没转单位会如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，离职后档案的处理主要取决于您离职后的就业状态以及新单位的性质。根据相关规定，流动人员人事档案（包括离职后未就业或新就业单位不接收档案的人员的人事档案）应由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位进行管理。
一、离职后未就业的情况
如果您离职后暂时未就业，您的档案可以转至您的户籍所在地的公共就业和人才服务机构进行保管。这样做的好处是，当您未来需要依据档案材料保障相关权益（如申报职称评审、核定社保待遇等）时，可以方便地从该机构获取相关服务。
二、离职后新就业单位不接收档案的情况
新单位为非公单位：如果您离职后进入的是非公有制经济组织或社会组织等非公单位，且该单位不接收档案，那么您的档案可以转至您就业创业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行保管。在转递至就业创业地时，您需要提供相关就业创业信息，以便机构进行准确管理。
新单位为机关、国有企事业单位：虽然这种情况较为少见，因为通常这类单位会接收员工的档案，但如果确实发生新单位不接收档案的情况，您同样可以将档案转至户籍所在地的公共就业和人才服务机构。
三、档案未转的后果及建议
后果：如果您的档案长时间未转至相应的管理机构，可能会导致档案材料收集不全、更新不及时，进而影响您未来依据档案材料保障相关权益的便利性。例如，在申报职称评审、核定社保待遇或办理党组织关系转接等事项时，可能会因档案不全或无法及时获取而遇到困难。
建议：因此，我建议您在离职后尽快与原单位和新单位（如已就业）沟通，明确档案的转递去向，并按照规定及时办理档案转递手续。如果新单位不接收档案，您应主动将档案转至户籍所在地或就业创业地的公共就业和人才服务机构进行保管。
四、注意事项
档案的转递应通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行，严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。
您可以登录人社部门户网站查询地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构的信息，以便了解档案的具体管理机构和联系方式。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。