针对您提出的“只工作3天发生工伤怎么理赔”的问题，以下是详细的解答流程：

一、工伤认定

1. 及时报告：发生工伤后，您应尽快向用人单位报告受伤情况，并保留好相关医疗凭证和证据。
2. 用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
3. 提交材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付记录等）、医疗机构出具的诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定申请：工伤认定完成后，若您的伤情相对稳定，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 鉴定内容：劳动能力鉴定将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这将直接影响赔偿标准。

三、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金中支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3. 一次性伤残补助金：若经鉴定构成伤残，您将获得一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定，并从工伤保险基金中支付。
4. 其他补助：若解除劳动关系，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。

四、未缴纳工伤保险的处理

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。您可通过与用人单位协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。

五、建议与注意事项

1. 保留证据：务必妥善保留好所有与工伤相关的证据和医疗凭证，以便后续索赔。
2. 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，以免错过申请机会。
3. 了解权益：熟悉工伤保险相关法律法规，了解自己的权益和赔偿标准。
4. 寻求帮助：若赔偿过程中遇到问题或争议，可咨询专业律师或向当地劳动监察部门投诉。

综上所述，即使您只工作了3天就发生工伤，也依然有权获得相应的赔偿。只需按照上述流程逐步操作，并保留好相关证据和凭证，即可维护自己的合法权益。