在监控室拍员工照片是否违法，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
合法情况：
- 若拍摄目的是为了正常的工作监管，如监控工作流程、维护工作安全性等，并且事先征得了员工的同意，那么这种拍摄行为通常是合法的。
- 在工作场所内，为了合理的管理和监督，如记录员工的工作态度、工作效率等，且拍摄范围未侵犯员工隐私，也一般不认定为违法。
违法情况：
- 若未经员工同意，擅自拍摄，并且将其用于侵犯员工隐私权、名誉权等非法目的，如传播、泄露员工隐私以谋取私利，或者恶意剪辑照片进行不实传播等，这种行为是违法的。
- 若拍摄地点涉及员工私人领域，如更衣室、休息室等，即使拍摄目的是为了工作监管，也可能因为侵犯了员工的隐私权而构成违法。
- 此外，如果拍摄行为超出了合理监控范围，如在工作区域对员工私人交流、私人事务进行偷拍，同样会侵犯员工的隐私权，属于违法行为。
综上所述，在监控室拍员工照片是否违法，需要根据拍摄目的、用途、地点以及员工同意与否等多方面因素进行综合考量。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。