劳动所得通常不算违法所得。以下是对这一结论的详细解释：

1. 劳动所得的合法性：

   • 劳动所得是劳动者依据劳动合同与用人单位产生的关系基础上，通过自身努力获取的报酬。
   • 在正常的劳动法律关系里，用人单位依据劳动合同约定以及国家相关规定向劳动者支付工资，这是合法合规的行为。

2. 违法所得的界定：

   • 违法所得通常指的是通过非法手段或途径获取的收益。
   • 如果劳动者以欺骗、夸大工作成果等非法手段获取超额薪资，或参与了公司的违法活动并且其工资是该违法活动的直接收益，那么该部分额外收入或工资有可能被判定为违法所得。

3. 实际情况的考量：

   • 在大多数情况下，劳动者按照公司的工作安排完成工作任务，公司根据员工的工作表现和业绩支付工资，这种工资是合法的劳动报酬。
   • 只有当工资的获取途径或方式存在违法情况时，工资才可能被视为违法所得。

综上所述，劳动所得在正常情况下是合法的，不属于违法所得。如果劳动者对自己的工资或劳动所得有疑问，建议及时与用人单位沟通并查阅相关的劳动合同和法律法规，以确保自己的权益得到保障。如果你在这方面有任何法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。