针对您提到的“工伤了能力鉴定认定都做了，单位材料迟迟没有提交”的问题，这里是我的分析和建议：

核心结论：单位未及时提交工伤认定材料，您应主动与单位沟通，并了解具体原因。若单位拒绝或拖延，您可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助以维护自己的合法权益。

1. 与单位沟通：

   • 首先，建议您与单位的人事或负责工伤事务的部门取得联系，了解材料未提交的具体原因。
   • 沟通时保持冷静和理性，表达您的关切和诉求，同时听取单位的解释和计划。

2. 了解法律法规：

   • 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解工伤认定的流程和单位应承担的责任。
   • 这有助于您明确自己的权益，以及在后续处理中更有针对性地提出要求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果单位无正当理由拒绝或拖延提交材料，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 提供详细的工伤情况说明、已完成的鉴定认定材料以及单位未提交材料的相关证据。

4. 寻求法律援助：

   • 若您在与单位沟通或向劳动监察部门投诉过程中遇到困难，可以寻求法律援助。
   • 法律援助机构可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、鉴定报告、与单位的沟通记录等。
   • 这些证据在后续处理中可能起到关键作用，有助于维护您的合法权益。

总之，面对单位迟迟未提交工伤认定材料的情况，您应主动出击，通过沟通、了解法律法规、投诉和寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。