首先，公司一直未给你报工伤，并声称资料还没做好，这确实是一个需要尽快解决的问题。作为你的法律顾问，我建议你采取以下步骤来应对：

1. 明确工伤认定流程和所需资料：

   • 你需要了解工伤认定的具体流程，以及所需提交的全部资料清单。这通常可以在当地人力资源和社会保障局的官方网站上找到，或者咨询相关部门的工作人员。

2. 与公司人力资源部门沟通：

   • 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确他们目前准备的资料进度，以及还需要哪些资料才能完成工伤申报。同时，表达你的担忧和急迫性，要求他们加快资料准备和申报进程。

3. 自行准备必要的资料：

   • 如果公司拖延或无法提供全部所需资料，你可以根据自己的实际情况，尽可能自行准备相关证据和资料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以支持工伤认定。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果公司一直不配合或拒绝为你申报工伤，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即我）。我可以为你提供具体的法律建议，帮助你通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 考虑向相关部门投诉：

   • 如果公司存在故意拖延或拒绝为你申报工伤的情况，你还可以考虑向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉，以寻求他们的帮助和介入。

综上所述，面对公司一直未给你报工伤的问题，你需要积极采取措施来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助和支持。