如果你因为公司没有事做而打算辞职，以下是一些建议，希望能够帮助你妥善处理这一情况：

1. 明确辞职原因：

   • 首先，你需要明确自己辞职的真正原因。是因为公司长期没有业务导致你无法发挥自己的能力，还是因为你对公司的未来发展或工作环境有其他不满。明确原因后，这将有助于你在与雇主沟通时更加坦诚和具体。

2. 了解法律法规：

   • 在辞职前，建议了解相关的劳动法律法规，特别是关于辞职、解约和离职补偿等方面的规定。这将确保你的辞职过程符合法律要求，避免可能的法律纠纷。

3. 与雇主沟通：

   • 与你的直接上级或人力资源部门进行坦诚的沟通，表达你的辞职意愿和原因。尽量以积极、专业的态度进行对话，避免情绪化的言辞。同时，也可以询问公司是否有其他解决方案，如调岗、轮岗或临时项目等，以缓解当前无事可做的状况。

4. 提交辞职申请：

   • 如果决定辞职，你需要按照公司的规定提交辞职申请。通常，这包括填写辞职信或辞职表，并注明辞职的日期和原因。确保你的辞职申请符合公司的要求和程序。

5. 处理离职手续：

   • 在离职前，与公司相关部门处理好所有离职手续，包括工作交接、财务结算、社保和公积金的转移等。确保你的离职过程顺利且符合公司规定。

6. 保持职业态度：

   • 即使在公司没有事做的情况下，也要保持积极的职业态度。继续参与公司的日常活动，与同事保持良好的关系，并为自己未来的职业发展做好准备。

如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和支持。