您好，关于“工伤按天数怎么赔偿”的问题，我可以为您提供以下详细解答：
工伤赔偿天数的计算主要涉及到停工留薪期以及伤残等级相关赔偿两个方面：
一、停工留薪期
定义与确定：停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。这个期限通常由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情、病情等因素综合考虑，并以医疗终结时间作为参考来确认。
待遇支付：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使职工因工伤无法工作，其收入也不会受到影响。
二、伤残等级相关赔偿
伤残等级鉴定：当工伤职工的伤情稳定后，会进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。伤残等级通常分为一级至十级，等级越高表示伤残程度越重。
赔偿项目与天数：根据伤残等级的不同，工伤职工可以获得不同项目的赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的天数和标准通常由法律法规或当地政府规定。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，根据伤残等级对应不同的月数进行计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体天数和标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会存在地域差异。在计算时，需要结合当地实际情况来确定准确的赔偿天数和标准。
综上所述，工伤按天数赔偿的计算是一个综合多方面因素的过程，包括停工留薪期的确定、伤残等级的鉴定以及当地政策规定等。如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体的赔偿指导和帮助。