关于“基本工伤按多少天赔偿”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿并不是单纯按天数来计算的。工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体赔偿金额和期限需根据伤情、伤残等级以及相关法律法规来确定。
停工留薪期：
- 停工留薪期是根据伤情来确定的，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：
- 一次性伤残补助金是按伤残等级来确定具体标准的，如十级伤残为7个月的本人工资。
- 这里的“本人工资”通常指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
其他赔偿项目：
- 除了停工留薪期工资和一次性伤残补助金，工伤赔偿还可能包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 这些项目的具体金额和支付方式也需根据相关法律法规和伤残等级来确定。
综上所述，工伤赔偿并不是按固定的天数来计算的，而是根据伤情、伤残等级以及相关法律法规来综合确定的。因此，无法给出一个具体的“按多少天赔偿”的答案。如果你或你身边的人遭遇了工伤，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便更准确地了解赔偿标准和流程。