工伤护理费的天数并非固定，而是根据具体情况分情况确定。以下是对工伤护理费天数的详细解释：
停工留薪期内的护理天数：
- 在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理需要护理，护理天数一般依据医疗机构的建议确定。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式（若需估算总护理天数）：停工留薪期总月数 × 每月平均天数（通常按30天计算），但实际护理天数应以医疗机构建议为准。
评定伤残等级后的护理天数：
- 如果工伤职工已评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理天数从确认之日起算，直至失去护理依赖。
- 是否需要护理及护理依赖程度由劳动能力鉴定委员会评定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
- 在这种情况下，护理天数不是固定的，而是根据工伤职工的实际护理需求来确定，可能持续数年甚至更久，直到工伤职工的护理依赖程度发生变化或不再需要护理。
额外要点说明：
- 工伤护理费的标准并非固定一天多少钱，而是根据护理级别和统筹地区上年度职工月平均工资来确定。例如，生活完全不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
- 工伤护理费不能重复获取双份。如果工伤职工已经从工伤保险基金领取了相应护理费，通常不能再以其他理由重复主张。但在某些侵权责任与工伤责任竞合的场合，如第三人侵权导致工伤，职工在获得侵权赔偿中的护理费后，对于工伤保险待遇中护理费与侵权赔偿护理费的差额部分，有可能可以主张补足。
建议与行动：
- 如果您或您的亲友遭遇了工伤并需要护理，建议及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通，了解具体的护理天数和费用标准。
- 同时，保留好所有相关的医疗证明和费用单据，以便在需要时提供证据。
- 如果对工伤护理费的天数或标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。