关于您提出的“护理假没有诊断证明怎么办”的问题，首先我们需要明确护理假通常是需要依据医疗机构出具的诊断证明来申请的。如果您没有诊断证明，可能会影响到护理假的申请和审批。以下是一些建议来帮助您解决这个问题：

1. 咨询医疗机构：

   • 首先，建议您直接联系就诊的医疗机构，询问是否可以补开诊断证明。有时候，由于各种原因（如病历管理、医生工作繁忙等），诊断证明可能未能及时出具或遗失。医疗机构可能会根据您的就诊记录和病情，为您补开一份诊断证明。

2. 了解公司政策：

   • 同时，您也可以咨询所在公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司对于护理假申请的具体要求。有些公司可能对于诊断证明的格式、内容或出具机构有特定要求。了解这些要求后，您可以更有针对性地与医疗机构沟通，确保出具的诊断证明符合公司规定。

3. 利用其他证明材料：

   • 如果医疗机构无法补开诊断证明，您可以考虑提供其他相关证明材料来支持您的护理假申请。例如，您可以提供病历本、医生的治疗建议、药物处方等作为辅助证据。这些材料虽然可能不如诊断证明直接，但在一定程度上也能反映您的健康状况和需要护理的情况。

4. 寻求法律途径：

   • 如果您认为自己的权益受到了侵害，例如医疗机构无故拒绝出具诊断证明，您可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规和维权途径。

5. 提前规划和准备：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的就医过程中更加注意保留和整理相关医疗文件。每次就诊后，及时索取并妥善保存诊断证明、病历本等医疗文件，以便在需要时能够迅速提供。

综上所述，如果您没有诊断证明来申请护理假，可以先尝试与医疗机构沟通补开证明，同时了解公司政策并准备其他辅助证明材料。如果问题无法得到解决，您可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。