针对您提出的“没在规定时间提供诊断证明怎么办病假怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确，病假是劳动者的合法权益，但用人单位也有权对病假进行审核和管理，以确保病假的真实性和合理性。因此，提供病假证明是劳动者请病假时必须履行的一项义务。

如果您因故未能在规定时间内提供诊断证明，您可以采取以下措施：

1. 及时沟通：

   • 立即与您的部门主管或人力资源部门取得联系，说明您未能及时提供诊断证明的原因，并表示您会尽快补交。
   • 如果因病情严重或行动不便导致无法及时提交，可以通过电话或邮件等方式先向主管报备，并说明您将在病愈后第一时间补交相关证明。

2. 补交诊断证明：

   • 在病情允许的情况下，尽快前往医院开具诊断证明，并按照公司的规定流程提交给相关部门。
   • 如果原件因故无法及时提交，可以先提交复印件或电子版，并承诺在病愈后补交原件供公司核对。

3. 了解公司政策：

   • 仔细阅读公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对病假证明的具体要求和提交流程。
   • 如果公司对提交病假证明有明确的时间要求，您需要在规定时间内完成提交，以避免因违反公司规定而导致的不良后果。

4. 法律意识：

   • 劳动者享有因病休假的权利，但同时也需要遵守公司的规章制度。
   • 如果公司因您未能及时提供病假证明而采取了不当的解雇或其他处罚措施，您可以依法维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。

最后，需要强调的是，虽然劳动者享有病假权利，但也需要积极配合用人单位的管理和审核工作。如果因特殊原因未能及时提供病假证明，务必及时与公司沟通并尽快补交相关证明，以避免因误解或沟通不畅而导致的不必要纠纷。