针对“公司有人骂你老板不作为”这一问题，首先我们要明确，这涉及到的是对老板个人名誉的侵害，以及可能的公司内部管理问题。以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 名誉权保护：

   • 根据《民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果公司内有人对老板进行无端的辱骂或诽谤，这明显侵犯了老板的名誉权。
   • 老板作为受害者，有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果情节严重，还可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。

2. 公司内部处理：

   • 作为公司员工或旁观者，如果发现此类情况，可以向公司管理层或人力资源部门反映，建议公司采取相应措施制止这种不当行为，并保护受害者的合法权益。
   • 公司可以制定或完善相关规章制度，明确禁止员工之间的侮辱、诽谤行为，并规定相应的处罚措施。

3. 法律途径：

   • 如果公司内部处理无法解决问题，或者老板希望直接通过法律途径维护自己的权益，可以委托专业律师提起诉讼，要求侵权人承担法律责任。
   • 在提起诉讼前，建议收集相关证据，如辱骂的聊天记录、证人证言等，以确保诉讼的顺利进行。

4. 预防与建议：

   • 公司应加强员工法律意识和职业道德教育，培养员工尊重他人、文明交流的良好习惯。
   • 员工之间应建立和谐、友善的工作关系，避免不必要的冲突和矛盾。

综上所述，针对公司内有人骂老板不作为的情况，应从名誉权保护、公司内部处理、法律途径以及预防与建议等多个角度进行综合考虑和处理。如果你或你的老板需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。