遇到老板不给钱还骂人的情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板协商解决：
- 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达自己付出劳动应获得报酬的诉求，并了解老板不给钱的具体原因。
- 尝试与老板达成一致解决方案，这是解决纠纷最简便、直接的方式。
收集证据：
- 若协商无果，应着手收集能证明劳动关系和劳动报酬的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、同事证言等。
- 这些证据在后续维权过程中至关重要，将为你提供有力的支持。
向劳动监察部门投诉：
- 准备好相关证据材料，向当地劳动监察大队投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若老板仍不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 准备好仲裁申请书及相关证据材料，详细陈述事实和理由。
- 仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
提起诉讼：
- 若对仲裁结果不满意，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 由法院进行审理和判决，以维护你的合法权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，在维权过程中，你还可以依法要求老板支付相应的经济补偿金。
总之，面对老板不给钱还骂人的情况，你应保持冷静，采取合法途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。