当公司因做错事而被批评或指责时，首先应当明确的是，公司作为法人实体，其行为和决策需承担相应的法律责任和社会责任。面对这种情况，公司可以从以下几个角度来应对和处理：

1. 正视问题，积极回应：

   • 承认错误：公司应当首先公开承认错误，不回避、不掩饰。这是建立公众信任、展现公司责任感的第一步。
   • 表达歉意：向受影响的各方（如客户、合作伙伴、员工等）表达诚挚的歉意，表明公司重视此事并愿意承担责任。

2. 深入调查，查明原因：

   • 成立专项小组：公司可以成立由相关部门负责人组成的专项小组，负责调查事件原因、评估影响范围，并提出改进措施。
   • 透明公开：在调查过程中，保持信息的透明公开，及时向公众通报调查进展和结果，避免谣言和误解的传播。

3. 采取补救措施，减少损失：

   • 赔偿损失：如果公司的错误行为给客户或合作伙伴造成了经济损失，公司应当根据实际情况进行赔偿，以弥补对方的损失。
   • 改进产品或服务：针对问题所在，公司应当对产品或服务进行改进，提升质量，防止类似问题再次发生。

4. 加强内部管理，提升合规意识：

   • 完善制度：公司应当审视并完善内部管理制度，确保各项决策和操作都符合法律法规和行业标准。
   • 培训员工：加强对员工的合规培训，提升员工的法律意识和风险意识，确保员工在日常工作中能够遵守公司规定和法律法规。

5. 寻求法律支持，维护公司权益：

   • 咨询律师：在处理复杂或涉及法律纠纷的问题时，公司应当及时咨询专业律师，了解法律风险和应对策略。
   • 法律维权：如果公司的合法权益受到侵害，公司可以通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁等。

从法律角度来看，公司做错事可能面临多种法律后果，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。因此，公司在处理此类问题时，必须谨慎行事，确保所有行动都符合法律法规的要求。

举例来说，如果公司因产品质量问题导致消费者受损，公司不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临市场监管部门的行政处罚。在这种情况下，公司应当积极与消费者沟通协商赔偿事宜，同时配合市场监管部门的调查和处理工作，以展现公司的责任感和合作态度。

总之，当公司做错事被骂时，应当正视问题、积极回应、深入调查、采取补救措施、加强内部管理并寻求法律支持。只有这样，公司才能逐步恢复公众信任，重塑品牌形象，并在未来的发展中避免类似问题的再次发生。如果您在公司经营管理或上市过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。