这可能是因为离职手续未完全办理完毕或社保、公积金等系统更新存在延迟。具体分析如下：

一. 离职手续未完全办理完毕

1. 离职证明与劳动合同：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果离职证明未及时给出或劳动合同未正式解除，可能在某些系统或记录中仍显示为在职状态。
2. 公司内部流程：有些公司内部有特定的离职流程，如财务结算、工作交接等，这些流程未全部完成也可能导致员工状态未及时更新。

二. 社保、公积金等系统更新延迟

1. 系统更新周期：社保、公积金等系统的更新可能不是实时的，存在一定的延迟。例如，某些地区可能每月只更新一次数据，如果离职发生在更新之后，那么下个月的更新才会显示离职状态。
2. 数据同步问题：不同系统之间的数据同步也可能存在延迟或不一致的情况，导致离职状态未及时更新到所有相关系统中。

我建议您首先联系原公司的人事部门，确认离职手续是否已经全部办理完毕，包括劳动合同是否正式解除、离职证明是否已经出具等。如果确认手续已经办理完毕，但状态仍未更新，那么可能是社保、公积金等系统的问题，您可以联系相关部门或机构进行查询和更正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。