工伤人员承继单位变更登记的具体流程，需按照当地社会保险行政部门的规定进行，通常包括提交相关申请材料并经过审核确认。以下是详细的分析和流程说明：

一. 流程分析

工伤人员承继单位变更登记，一般发生在工伤人员所在单位发生变更（如合并、分立、转让等）时，需要将其工伤保险关系转移到新单位。这一过程涉及工伤保险的连续性和工伤人员权益的保障，因此必须按照规定的流程进行。

二. 具体流程

1. 准备申请材料：

   • 工伤人员身份证明；
   • 原单位与新单位之间的变更证明（如合并、分立、转让协议等）；
   • 原单位的工伤保险参保证明；
   • 其他可能需要的材料（根据当地社会保险行政部门的具体要求确定）。

2. 提交申请材料：

   • 将准备好的申请材料提交至当地社会保险行政部门或指定的服务窗口。

3. 审核确认：

   • 社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，确认工伤人员的身份、原单位与新单位之间的变更关系以及工伤保险的参保情况。
   • 审核通过后，社会保险行政部门将办理工伤人员承继单位变更登记，并将相关信息录入工伤保险系统。

4. 完成变更登记：

   • 变更登记完成后，工伤人员将在新单位继续享受工伤保险待遇。
   • 社会保险行政部门将向新单位出具工伤保险关系转移证明，作为新单位继续为工伤人员缴纳工伤保险费的依据。

三. 注意事项

• 不同地区的社会保险行政部门可能有不同的具体要求和流程，请务必咨询当地社会保险行政部门或查阅相关官方文件以获取准确信息。
• 在办理过程中，应确保提交的材料真实、完整、有效，以免影响变更登记的顺利进行。

我建议在办理工伤人员承继单位变更登记前，先与当地社会保险行政部门进行沟通，了解具体的要求和流程，并准备好所需的申请材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。