针对您提出的“有工伤单位改制后承接怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当用人单位发生改制，如分立、合并或转让等情况时，根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十三条的规定，承继单位需要承担原用人单位的工伤保险责任。如果原用人单位已经参加了工伤保险，那么承继单位应当到当地的工伤保险经办机构办理工伤保险变更登记。

办理流程如下：

1. 准备材料：

   • 您需要准备《工伤保险关系变动表》，这是办理变更工伤登记的核心材料。
   • 同时，根据部分地区的具体要求，可能还需要提供中华人民共和国居民身份证等相关证明资料，以确认身份和劳动关系。

2. 选择办理方式：

   • 您可以根据个人或单位的实际情况，选择网上办理、移动端办理或窗口办理。网上办理和移动端办理通常更加便捷，可以节省时间和精力。

3. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给当地的工伤保险经办机构。如果您选择网上办理或移动端办理，可以通过相应的平台或应用提交申请；如果选择窗口办理，则需要亲自前往经办机构提交材料。

4. 等待审核与办理：

   • 工伤保险经办机构会在收到申请后进行审核，审核通过后会为您办理工伤保险变更登记。根据《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)第六十条的规定，办理时限通常为1个工作日或5个工作日，具体时限可能因地区而异。

5. 获取结果：

   • 办理完成后，您可以通过网上查询、短信通知或窗口领取等方式获取办理结果。部分地区可能提供快递寄出服务，方便您获取相关文件。

注意事项：

• 办理过程中不涉及任何收费，您可以放心申请。
• 办理时间通常为正常工作日的上午8:00至12:00，下午2:30至5:30，请合理安排时间前往办理。
• 办理机构及地点可能因地区而异，请提前查询并确认具体的办理机构和地点。
• 如果在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，您可以拨打当地的监督投诉渠道电话进行咨询或投诉。

希望以上解答能够帮助您顺利办理工伤保险变更登记手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。