二建与企业不解聘，并不意味着二建证书就一直被企业使用。下面我将对此进行详细分析：

一. 二建与企业不解聘的法律关系

1. 合同关系的持续性：二建与企业之间的关系通常基于劳动合同或聘用合同。如果合同没有到期且双方没有协商解除，那么这种合同关系确实会持续存在。但这并不意味着二建证书就自动被企业持续使用。

2. 证书使用的独立性：二建证书是建造师的专业资格证明，其使用需要遵循相关的法律法规和行业规定。即使二建与企业不解聘，企业也不能随意使用二建的证书，特别是当二建本人不同意或未授权时。

二. 二建证书使用的实际情况

1. 需要二建本人同意：在实际操作中，如果企业需要使用二建的证书进行项目投标、施工管理等活动，通常需要二建本人出具相关的授权文件或同意书。

2. 存在挂靠等违规情况：需要注意的是，有些企业可能会与二建达成某种“挂靠”协议，即二建将证书挂靠在企业名下，但并不实际参与企业的工作。这种情况虽然在实际中有所存在，但它是违反相关法律法规的，且对二建本人来说存在较大的风险。

三. 法律建议

1. 明确合同内容：对于二建来说，在与企业签订合同时，应明确证书的使用范围、方式、期限以及相关的责任和义务，以避免后续的纠纷。

2. 保护个人权益：如果发现自己的证书被企业滥用或未经授权使用，二建应及时采取措施维护自己的合法权益，包括但不限于向相关部门投诉、寻求法律援助等。

综上所述，二建与企业不解聘并不意味着二建证书就一直被企业使用。证书的使用需要遵循相关的法律法规和行业规定，并需要二建本人的同意和授权。因此，二建应密切关注自己的证书使用情况，确保自己的权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。