劳动仲裁期间，劳动者就税收相关问题向税务机关投诉的，税务机关应当受理。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳动仲裁与税务机关投诉的独立性

1. 劳动仲裁的受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动仲裁主要处理的是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议。这些争议并不包括与税务机关之间的争议。
2. 税务机关的职责：税务机关作为国家的税收管理机关，其职责是依法征收税款并对税收违法行为进行查处。劳动者在发现用人单位存在税收违法行为时，有权向税务机关进行投诉。

二. 劳动仲裁与税务机关投诉的并行性

1. 并行救济的原则：在法律保护体系中，劳动者享有多种权利救济方式，并可以根据实际情况选择适合自己的救济途径。劳动仲裁和税务机关投诉作为两种不同的救济方式，可以并行进行，互不影响。
2. 实例说明：例如，一个劳动者在与用人单位发生劳动争议的同时，发现用人单位存在偷税漏税的行为。在这种情况下，劳动者可以一边申请劳动仲裁解决劳动争议，一边向税务机关投诉用人单位的税收违法行为。两者并不冲突，且税务机关应当受理劳动者的投诉。

三. 税务机关受理投诉后的处理

1. 调查核实：税务机关在收到劳动者的投诉后，会依法对用人单位的税收情况进行调查核实。
2. 依法处理：如果调查发现用人单位确实存在税收违法行为，税务机关将依法对其进行处理，如追缴税款、处以罚款等。

我的观点：劳动仲裁期间，劳动者就税收相关问题向税务机关投诉的，税务机关应当依法受理并处理。这是劳动者依法享有的权利，也是税务机关依法履行的职责。如有进一步需要，您可以继续咨询我。