被调到纪委工作，你应当了解相关法律规定并积极配合。

一. 了解调动相关的法律规定

1. 调动需符合法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工的岗位调动应当遵循合法、公正、公平的原则，且通常需要与员工协商一致或者依据法定的调动程序进行。若调动涉及劳动合同的变更，如工作岗位、工作内容等，用人单位应与劳动者协商一致，并签订书面变更协议。

2. 纪委工作的特殊性：纪委作为党内监督机构，其工作具有特殊性，可能涉及对党员和公职人员的监督、调查等职责。因此，被调到纪委工作，需要了解并遵守相关的党纪党规和法律法规，以及纪委的工作流程和规范。

二. 积极配合调动

1. 了解新岗位职责：在接到调动通知后，你应尽快了解新岗位的工作职责、工作内容以及相关的法律法规和规章制度，以便能够迅速适应新的工作环境。

2. 与同事沟通协作：在新岗位上，与同事建立良好的沟通协作关系至关重要。你可以主动与同事交流，了解他们的工作经验和做法，以便更好地融入团队并发挥自己的作用。

3. 遵守工作纪律：在纪委工作，需要严格遵守工作纪律和保密规定。你应时刻保持警惕，确保自己的行为符合党纪党规和法律法规的要求，避免泄露工作机密或违反工作纪律。

我的观点：被调到纪委工作是一个新的挑战，但也是一个学习和成长的机会。你应当积极面对这一变化，了解相关法律规定，配合调动程序，并努力适应新的工作环境和职责要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。