首先，公司让你调去纪检部门，这是一个涉及到工作岗位变动的问题，需要从多个角度来考虑和应对。以下是我为你提供的几点分析和建议：

1. 明确调动原因和期望：

   • 与公司管理层或人力资源部门进行坦诚沟通，了解此次调动的具体原因，是公司战略调整、部门需要还是个人能力提升的考虑。
   • 询问公司对你在新岗位上的具体期望，以便你能够更好地准备和适应。

2. 评估个人职业规划和兴趣：

   • 思考纪检部门的工作内容是否与你的职业规划和个人兴趣相符合。
   • 如果你对纪检工作感兴趣，并认为这有助于你的职业发展，那么可以积极接受并准备迎接新挑战。
   • 如果你对此岗位不感兴趣，或者认为与你的职业规划不符，那么你可以与公司沟通，表达你的想法和担忧，并探讨其他可能的岗位选择。

3. 了解纪检部门的工作内容和职责：

   • 在接受调动前，详细了解纪检部门的工作内容、职责范围以及可能面临的挑战。
   • 这有助于你更好地评估自己是否适合这个岗位，以及需要做哪些准备。

4. 准备适应新环境：

   • 如果决定接受调动，那么你需要做好适应新环境的准备，包括了解新同事、熟悉新工作流程等。
   • 保持积极的心态，主动融入新团队，并努力提升自己的专业能力。

5. 关注劳动合同和权益保护：

   • 在调动过程中，确保你的劳动合同得到妥善处理，特别是关于岗位、薪资、福利等方面的条款。
   • 如果调动涉及到薪资降低、福利减少等不利变化，你需要与公司进行协商，并确保你的权益得到保护。

综上所述，面对公司让你调去纪检部门的情况，你需要综合考虑多方面因素，并做出明智的决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。