关于“小工厂是否会要求无犯罪记录”的问题，这主要取决于工厂的具体要求、行业规定以及岗位性质。以下是我从几个不同角度进行的详细分析：
工厂具体要求：
- 不同的小工厂有不同的招聘政策和企业文化。一些工厂可能出于安全、信任或公司形象的考虑，会要求应聘者提供无犯罪记录证明。
- 另一些工厂，特别是那些对技能要求较高而对个人背景要求相对宽松的工厂，可能不会特别要求无犯罪记录。
行业规定：
- 某些特定行业，如食品、药品、金融等，由于涉及到公共安全或敏感信息，可能会有更严格的背景审查要求，包括无犯罪记录。
- 而在一些对背景要求不高的行业，如制造业中的某些岗位，可能就不会特别强调这一点。
岗位性质：
- 对于需要接触客户、处理敏感信息或担任关键职务的岗位，工厂往往会更倾向于要求应聘者提供无犯罪记录证明。
- 而对于一些基础操作或技术支持类的岗位，这一要求可能会相对宽松。
综上所述，小工厂是否会要求无犯罪记录并没有一个统一的答案。它取决于工厂的具体要求、行业规定以及岗位性质。如果你正在申请某个小工厂的职位，并且对该工厂是否有这一要求感到不确定，最直接的方式就是咨询工厂的招聘部门或相关负责人，以获取最准确的信息。同时，你也可以在准备应聘材料时，主动提供无犯罪记录证明，以展示你的诚信和可靠性。