店铺转让后，转让前的工资前老板是需要马上结清的。下面我为你详细解释这个结论：

1. 法律依据与合同义务：

   • 根据劳动法的相关规定，公司或店铺的转让并不影响劳动合同的履行。这意味着，即使店铺转让了，前老板仍然有义务结清转让前员工的工资。
   • 如果转让协议中有明确约定前老板支付转让前工资，那么更应当按照约定执行。

2. 工资支付主体：

   • 工资支付的主体一般是与劳动者建立劳动关系的用人单位。在店铺转让的情况下，如果转让后主体未变，新老板有支付工资的义务；但如果主体变更，且转让协议中没有特别约定，通常新老板没有支付转让前工资的义务，这时就应由前老板来结清。

3. 维权途径：

   • 如果前老板未结清工资，员工可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁来维权。
   • 劳动监察部门可以责令前老板限期支付工资，如果逾期不支付，还需要加付赔偿金。
   • 劳动仲裁会根据证据和事实来裁决前老板支付工资等权益。

综上所述，店铺转让后，前老板是需要马上结清转让前的工资的。如果前老板拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。