关于您提出的“工伤医院给开了三天的假条，一星期后复查能补三天后的假条吗”的问题，我可以给出以下分析：

结论：是否能补开三天后的假条，主要取决于您的伤情、医院的规定以及工伤认定的相关程序。

分析说明：

1. 伤情因素：医院开具的假条是基于您的伤情和治疗需要来确定的。如果一星期后复查时，您的伤情仍未恢复，需要继续休息，那么医院有可能会根据您的伤情情况补开假条。

2. 医院规定：不同的医院可能有不同的规定和流程。有些医院可能要求您在假期结束前提前复查并申请续假，而有些医院则可能允许您在假期结束后根据复查结果再补开假条。因此，您需要咨询您就诊的医院，了解其具体规定。

3. 工伤认定程序：如果您的伤情被认定为工伤，那么您有权享受工伤待遇，包括停工留薪期。在停工留薪期内，您需要按照医院开具的假条进行休息和治疗。如果医院同意补开假条，且您的伤情确实需要继续休息，那么您可以向单位申请续假，并享受相应的工伤待遇。

行动建议：

• 咨询医院：首先，建议您咨询您就诊的医院，了解其关于假条续开的具体规定和流程。
• 准备材料：如果医院同意补开假条，您需要准备好相关的医疗证明和假条申请表格等材料。
• 与单位沟通：在获得医院补开的假条后，及时与单位人事部门沟通，办理续假手续，并确保您的工伤待遇不受影响。

综上所述，是否能补开三天后的假条需要综合考虑多方面因素。建议您先咨询医院了解其规定，再根据实际情况进行申请和沟通。如果您在工伤认定或假条续开过程中遇到任何问题，可以随时向我咨询。