关于在医院开工伤病假条当天是否能开的问题，这主要取决于具体的医院流程、规定以及患者的工伤认定情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，工伤病假条通常需要在患者被认定为工伤后，由具有相关资质的医疗机构出具。因此，当天能否开到工伤病假条，很大程度上取决于患者是否已经完成工伤认定流程，并且是否选择了正确的医疗机构进行就诊。

1. 工伤认定流程：

   • 职工发生工伤后，应及时向当地社保经办部门提出工伤认定申请。这个流程可能涉及用人单位的申报，或者由受伤害职工本人、近亲属、工会组织进行申报。
   • 工伤认定申请提交后，社会保险行政部门会进行审核，并在一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定决定。
   • 如果工伤被认定，职工将获得《认定工伤决定书》，这是后续申请工伤病假条的重要依据。

2. 医疗机构选择：

   • 工伤职工应在工伤保险服务协议机构就医，这些机构通常具备出具工伤病假条的资质。
   • 如果在参保地以外发生工伤，应优先选择事故发生地的工伤保险医疗服务协议机构治疗。

3. 病假条开具流程：

   • 在完成工伤认定并选择了正确的医疗机构后，职工可以向医生提出开具工伤病假条的要求。
   • 医生会根据患者的伤情、治疗情况和工伤认定结果，决定是否开具病假条，并注明病假的期限。

4. 当天能否开到病假条：

   • 如果职工已经完成了工伤认定，并且选择了具有资质的医疗机构，那么在满足医疗条件和医生判断下，当天是有可能开到工伤病假条的。
   • 但是，如果工伤认定尚未完成，或者选择的医疗机构不具备出具病假条的资质，那么当天可能无法开到病假条。

综上所述，当天能否在医院开到工伤病假条，取决于多个因素，包括工伤认定情况、医疗机构选择以及医生的判断。因此，建议职工在发生工伤后，及时按照流程进行工伤认定，并选择正确的医疗机构进行就诊和申请病假条。