关于您提出的“被判处缓刑没有被开除公职后又被开除公职会退回工资吗”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

结论前置

是否退回工资，主要取决于单位的内部规定以及相关的法律法规。一般来说，被开除公职后，工资和福利待遇会停止发放，但已发放的工资通常不会要求退回，除非有特别的法律规定或单位规定。

详细分析

1. 单位内部规定：

   • 不同的单位可能有不同的内部管理规定，关于工资发放和退回的条款也会有所不同。建议您查阅所在单位的规章制度或咨询单位的人事部门，以了解具体的规定。

2. 法律法规：

   • 在我国，劳动法等相关法律法规并未明确规定被开除公职后需要退回已发放的工资。因此，从法律层面来看，通常不需要退回已发放的工资。

3. 特殊情况：

   • 如果存在特殊情况，如单位在发放工资时存在错误或误发，或者您与单位之间有特别的约定（如劳动合同中明确规定了某种情况下需要退回工资），那么可能需要根据具体情况来判断是否需要退回工资。

建议

• 查阅单位规定：首先，建议您查阅所在单位的规章制度，特别是关于工资发放和退回的条款，以了解单位的具体规定。
• 咨询人事部门：如果单位规定不明确或您有疑问，可以咨询单位的人事部门或相关部门，以获取更准确的解答。
• 保留证据：如果涉及工资退回的争议，建议您保留好相关的证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时提供证明。

综上所述，被判处缓刑没有被开除公职后又被开除公职，通常不需要退回已发放的工资，但具体还需根据单位的内部规定和相关的法律法规来判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时向我咨询。