教师被判缓刑后是否会被开除公职，这个问题不能一概而论，而是需要依据具体的法律规定、教师的身份（公办或私立学校教师）以及犯罪的性质和情节来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：
一、法律规定角度
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
- 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 缓刑虽未实际执行原判刑罚，但属于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子在一定期限内附条件不执行原判刑罚的制度，因此也视为被判处刑罚。
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚（包括缓刑）的，将给予开除处分。
《中华人民共和国教师法》第十四条：
- 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
- 这意味着，如果教师因故意犯罪被判缓刑，将丧失教师资格，进而可能影响其公职身份。
二、教师身份角度
公办学校教师：
- 公办学校教师通常属于事业单位工作人员，因此受到《事业单位工作人员处分暂行规定》的约束。
- 若被判缓刑，根据上述规定，很可能面临开除公职的处分，尤其是当该教师是行政机关任命的事业单位工作人员时。
- 但具体处理结果还可能受到地区、单位相关规定和实际处理情况的影响，例如，如果犯罪情节较轻、社会危害不大，且教师表现出悔罪态度，学校或教育主管部门可能会根据具体情况进行综合考量。
私立学校教师：
- 私立学校教师与学校之间是基于劳动合同建立的劳动关系，因此其是否被开除主要取决于劳动合同中的具体约定以及学校的规章制度。
- 如果合同或制度中有关于受到刑事处罚后解除劳动关系的明确规定，学校很可能会据此开除该教师。
- 若没有相应明确规定，学校则会综合多方面因素（如犯罪性质、情节、社会影响等）决定是否继续留用该教师。
三、犯罪性质和情节角度
- 犯罪性质：如果教师因故意犯罪被判缓刑，如贪污、受贿、虐待学生等严重违法行为，那么其被开除公职的可能性将大大增加。
- 犯罪情节：即使教师因犯罪被判缓刑，但如果犯罪情节较轻、社会危害不大，且教师表现出悔罪态度，那么学校或教育主管部门可能会根据具体情况进行综合考量，不一定直接开除公职。
四、综合建议
- 对于公办学校教师：如果被判缓刑，应尽快与学校或教育主管部门沟通，了解具体的处理政策和程序，同时积极表现悔罪态度，争取从轻处理。
- 对于私立学校教师：应仔细审查劳动合同和学校规章制度中关于刑事处罚的条款，了解自己的权益和义务，同时与学校进行积极沟通，争取保留公职。
- 无论何种情况：教师都应严格遵守法律法规和职业道德规范，以避免因违法行为导致职业生涯受损。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，因此具体的处理结果还需根据案件的具体情况和相关法律法规来综合判断。如果你或你身边的人面临这样的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供个性化的法律建议。