关于“完全丧失劳动津贴是多少”这个问题，首先需要明确的是，“完全丧失劳动津贴”并非一个标准的法律术语或固定的赔偿项目。在劳动工伤领域，当劳动者因工作原因完全丧失劳动能力时，其可以获得的赔偿或津贴通常涉及多个方面，包括但不限于医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等。

其中，误工费是对于受害人因无法从事正常工作而遭受的经济损失的补偿。对于完全丧失劳动能力的情况，误工费的计算会考虑受害人的误工时间、收入状况以及未来生活需要等因素，并严格遵循相关法律法规和司法解释的规定。具体来说：

1. 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 有固定收入的，按实际减少的收入计算；
   • 无固定收入但能证明近三年平均收入的，按最近三年的平均收入计算；
   • 无固定收入且不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

需要注意的是，受害人被认定为完全丧失劳动能力并获得残疾赔偿金后，一般不再单独计算误工费，因为残疾赔偿金已经包含了对未来收入损失的补偿。

因此，关于“完全丧失劳动津贴是多少”的问题，实际上是一个涉及多个赔偿项目和计算因素的复杂问题。具体数额需要根据受害人的实际情况、收入状况、误工时间以及相关法律法规和司法解释的规定来确定。如果你或你身边的人遇到了这样的情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。