针对“国企员工被刑拘30天怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。以下是具体的处理建议：

1. 了解刑拘情况：

   • 首先，家属或朋友应尽快与拘留机关取得联系，了解具体的拘留原因、拘留期限以及拘留地点等信息。
   • 同时，确认是否有收到拘留通知书，该通知书会载明拘留的原因、地点、期限等关键信息。

2. 聘请律师介入：

   • 被刑拘后，应尽快聘请专业律师介入。律师可以会见被拘留人，了解其涉案情况，为其提供法律咨询和帮助。
   • 律师还可以代理申诉、控告，申请取保候审等，维护被拘留人的合法权益。

3. 申请取保候审：

   • 如果符合取保候审的条件，律师可以协助被拘留人或其家属向公安机关申请取保候审。
   • 取保候审需要提供保证人或者交纳保证金，并遵守相关规定。

4. 配合调查：

   • 被拘留人应如实向侦查机关陈述案情，配合调查。
   • 同时，也可以向律师反映案件情况，以便律师更好地为其提供法律帮助。

5. 关注案件进展：

   • 家属或朋友应持续关注案件进展，与律师保持沟通。
   • 如案件进入审查起诉阶段或审判阶段，律师会及时告知并提供相应的法律建议。

6. 遵守国企规定：

   • 被拘留人还应关注国企的相关规定，如是否需要向单位报告、是否需要办理相关手续等。
   • 如因刑拘导致无法正常工作，应及时与单位沟通并办理相关手续。

综上所述，国企员工被刑拘30天是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多个方面。建议尽快聘请专业律师介入，以便更好地维护被拘留人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。