针对你提出的问题“学校盖了个假劳动合同还能进其他企业吗”，首先我需要明确的是，盖假劳动合同是违法行为，不仅可能损害学校的声誉，还可能对涉事人员产生严重的法律后果。现在，我将从法律角度对你关心的问题进行解答。
核心结论：盖了假劳动合同后，是否能进其他企业，取决于多种因素，但关键在于你是否参与了造假行为以及造假行为是否被发现和处罚。
如果你未参与造假：
- 你若未参与劳动合同的造假行为，且对此毫不知情，那么你的个人记录通常不会因此受到负面影响。在这种情况下，你理论上是可以进入其他企业工作的。
- 然而，如果学校在造假事件中被查处，且该事件对你的声誉或职业发展产生了间接影响（如学校因此被取消某些资质，导致你的学历或证书受到质疑），则可能对你的就业产生一定影响。
如果你参与了造假：
- 如果你直接参与了劳动合同的造假行为，一旦被发现，你可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
- 在这种情况下，你的个人记录将受到严重损害，这很可能影响你未来在其他企业的就业。许多企业在招聘时会进行背景调查，包括核实你的学历、工作经历和合同情况等。如果发现你曾参与造假行为，企业可能会因此拒绝录用你。
法律建议：
- 无论你是否参与了造假行为，都应尽快与学校沟通，了解事件的详细情况，并积极配合相关部门的调查。
- 如果你发现自己被卷入造假事件，且可能因此受到不公正对待，你可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
- 在未来的职业生涯中，务必遵守法律法规，诚实守信，以免因违法行为而损害自己的声誉和职业发展。
综上所述，盖假劳动合同是一个严重的法律问题，对你的职业发展可能产生深远影响。因此，我建议你务必保持警惕，遵守法律法规，以确保自己的职业生涯顺利发展。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。