结论：高校就业网上传假的劳动合同可能会对以后产生多方面的影响，包括但不限于影响个人信用记录、面临法律责任以及影响未来的就业和职业发展。

详细分析：

1. 影响个人信用记录：

   • 在现代社会，个人信用记录的重要性日益凸显。上传假的劳动合同可能被视为不诚信行为，一旦被发现，可能会被记录在个人信用档案中，对个人信用造成负面影响。
   • 这种不诚信记录可能会影响你未来申请贷款、信用卡等金融服务，甚至可能影响你租房、购车等日常生活方面。

2. 面临法律责任：

   • 上传假的劳动合同可能构成欺诈行为，如果这种行为被用人单位或相关机构发现，他们有权采取法律措施维护自身权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，伪造、变造劳动合同等文件是违法的，可能会面临罚款、赔偿损失等法律责任。
   • 在极端情况下，如果这种行为构成犯罪（如诈骗罪），还可能面临刑事处罚。

3. 影响未来的就业和职业发展：

   • 上传假的劳动合同可能会在你的职业记录中留下污点，影响你未来的就业机会。许多用人单位在招聘时会进行背景调查，如果发现你有不诚信行为，可能会拒绝录用你。
   • 即使你成功入职，这种不诚信行为也可能成为你职业发展中的隐患。一旦被发现，可能会影响你的晋升、加薪等职业发展机会。

建议：

• 立即纠正：如果你已经上传了假的劳动合同，建议立即联系相关机构（如高校就业指导中心）进行更正，并说明情况，以减轻可能带来的负面影响。
• 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，不要试图通过不诚信手段来获取利益。诚信是职场和生活中的重要品质，也是个人发展的基石。
• 咨询专业人士：如果你对劳动合同等相关法律问题有疑问或困惑，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确、专业的法律意见。

后续行动：

• 如果你担心上传假劳动合同可能带来的法律后果，或者已经因此面临法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。
• 在未来的就业和职业发展中，务必保持诚信和谨慎，遵守相关法律法规和职业道德规范，以维护自己的良好形象和职业发展前景。